Dott.ssa Moreddu Patrizia

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Dott.ssa Moreddu Patrizia

Il Centro Servizi 31

Il centro

Esercito la professione:

Come libero professionista
Presso uno Studio di Psicologi

Consulenze e/o appoggio psicologico:

Presenziale

Specializzazioni

psicoterapia ad orientamento cognitivo costruttivista

Tipo di terapia:

Psicoterapia Cognitivo-Comportamentale

Tecniche e metodi utilizzati:

Terapia Strategica
Training Autogeno
Psicoterapia breve
Mindfulness

Ci si sposta a casa del paziente:

nei casi di impossibilità fisica

Pazienti:

Adulti
Coppie

Servizio di aiuto psicologico d'urgenza:

Consulenze nel fine settimana

Prezzo medio orientativo per seduta:

Da 40 a 80 euro

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Descrizioni

Sono la dott.ssa Patrizia Moreddu, psicologa del lavoro e delle organizzazioni e specializzata in psicoterapia ad orientamento cognitivo-costruttivista presso l'istituto Psiop di Padova (Istituto di Psicoterapia, intervento sul disagio in ambito organizzativo e valorizzazione della persona). Esercito da libero professionista l'attività di psicologo del lavoro e dello psicoterapeuta offrendo servizi alla persona e alle organizzazioni, realizzando nello specifico:

Per la persona:

Psicoterapia, sostegno e supporto e consulenze in situazioni di ansia specifica e aspecifica, tristezza, angoscia e disperazione persistente, difficoltà nella gestione dei rapporti interpersonali, di coppia e lavorativi, pensieri ed emozioni disfunzionali ed invasivi, eventi critici e dolorosi come diagnosi di patologie e malattie croniche e/o genetiche, stress e disagio lavorativo. Il sostegno non è rivolto solo a chi vive in prima persona le situazioni sopra elencate ma anche a persone, come familiari e partner, che ne sono coinvolte a vario titolo.
Orientamento ed empowerment al fine di valorizzare e potenziare le persone che attraversano momenti di transizione e cambiamento legati all'attività lavorativa e ai cicli di vita.

Per le organizzazioni:

Valutazione stress lavoro correlato e interventi di miglioramento e di gestione del rischio
Consulenza e problem solving organizzativo.
Bilancio di competenze e ricollocazione del personale
Progettazione e realizzazione di interventi formativi volti allo sviluppo di competenze tecniche (metodi per la valutazione del rischio stress lavoro correlato e per la gestione e la prevenzione del rischio e dei fenomeni ad esso associati quali strain fisiologico, psicologico come il burnout e comportamentale, straining e mobbing) e trasversali (comunicazione, gestione del cambiamento, gestione dei conflitti, capacità di coping,...).