Chiarezza

Nella tua domanda ci sono già un po' di risposte.
Son convinto che tu abbia dentro di te un sacco di risorse da poter mettere in campo ancora e che devi ancora scoprire.
Se sei interessato ad approfondire puoi contattarmi per un colloquio.
Un caro saluto Poli.

Gentile Poli,
le informazioni che fornisce sono insufficienti per rispondere alla sua domanda. Infatti le qualità che possiede e che ha elencato potrebbero non bastare per essere apprezzato.
Occorrerebbe sapere di che lavoro si tratta, che rapporto ha con i colleghi e col suo responsabile, cosa si richiede da lei come compiti lavorativi e come li svolge.
Un approfondimento in un contesto di psicoterapia potrebbe esserle utile per cui è consigliabile.
Cordiali saluti.
Dr. Gennaro Fiore
medeico-chirurgo, psicologo clinico, psicoterapeuta a Quadrivio di Campagna (Salerno).

Gentile Poli,
Da chi vuole essere apprezzato? Dai colleghi o dal datore di lavoro? Cosa significa per lei essere apprezzato? In cosa vorrebbe sentirsi maggiormente apprezzato? Lei si apprezza? Lei apprezza i suoi colleghi?
Partirei da queste domande per lavorare su di sé e sulle sue modalità di relazionarsi all'Altro.
Cordiali saluti, dott. ssa Arianna Romagnano.

Gentile Poli,
In ambito lavorativo è quanto mai essenziale stabilire degli obiettivi e delle strategie che siano precisi e puntuali, perché questi spesso possono non coincidere con i suoi valori personali che ha elencato.
Lavorare sodo, essere leale e difendere i più deboli fanno di lei una persona che merita riconoscimento a prescindere dall'ambito lavorativo, all'interno del quale possono essere invece riconosciuti prima altri e più facilmente altri meriti contestuali e circoscritti.

Le domanderei quindi per cosa vuole davvero essere apprezzato per organizzare un percorso che miri ai raggiungimento dei suoi obiettivi e desideri.

Spero di averle dato qualcosa su cui possa trovare interessante riflettere, e qualora volesse farlo insieme non esiti a contattarmi per un primo colloquio conoscitivo gratuito

La saluto cordialmente

Dott.ssa Claudia Nunnari

Gentile utente,
A volte il non apprezzamento può essere anche dovuto al fatto di non saper mettere dei confini tra noi e l'altro. Se non siamo chiari nel comunicare all'altro come vogliamo essere trattati gli diamo messaggi ambivalenti e rischiamo di essere trattati invece come non vorremmo. Potrebbe essere utile lavorare su di sè per gestire meglio le relazioni e imparare a farsi rispettare e a comunicare il suo valore apprendendo strategie di comunicazione efficace.
Resto a disposizione per un primo colloquio gratuito online.
Un caro saluto
Dott.ssa Vita