Mobbing in uno studio di architettura

matitamatita
modificato May 2020 in Mobbing

Ciao a tutti

Dopo tanti anni di lavoro presso uno studio di progettisti credo di essere stato vittima di MOBBING.

Premetto che sono arrivato nel 2011 e sono rimasto 3 anni da solo nel corso del quale mi hanno dato gli incarichi piu’ disparati. Dopo il secondo anno i capi (in realtà il capo , e la figlia capo solo per riflesso perche’ si fa condizionare dal capo ottantenne) incominciano a manifestare malumore nei miei confronti.

Intanto non è che mi toglievano mansioni ma me aggiungevano altre, e nel frattempo incominciavano a polemizzare e trovare errori su ogni cosa facessi, anche le piu' stupide.

Intanto mi facevano pure montare TUTTI I MOBILI dello studio. E mica mi risparmiavano le mansioni da professionista? me le facevano e me le fanno fare ma trovando scuse per deprezzarne il valore.

C’è da dire che al di fuori di questo ufficio, nelle mie precedenti esperienze lavorative, non ho avuto nessun problema di sorta o di comprensione.

Dopo il terzo anno, visto anche che il fatturato dello studio aumentava, si sono aggiunti via via altri colleghi. A questi sono state risparmiate tutte le mie mansioni (fotocopie, archivio materiali, rapporti con i fornitori, segreteria, ordini dei materiali) ma intatto io avevo anche una parte delle loro (competenze specialistiche da progettista)

Avendo un mutuo alle spalle ed una vita parsimoniosa (oltre che un discreto gruzzolo dovuto alla vincita di un concorso di progettazione) non mi son lamentato. Intanto vedevo che tutti i miei colleghi raggiungevano il mio stipendio ed anzi lo superavano.

La rabbia era vedere che i miei capi via via trovavano errori laddove non ce ne stavano, si lamentavano, e intanto continuavano a darmi quei tipi di lavori assieme alle mansioni che mi facevano intendere fossero di ripiego (giusto perche’ non era bravo a fare le cose d’architetto-quello che dicono ma che non pensano) .

A dicembre 2020 arriva una nuova collega, sponsorizzata dal collega per il quale il capo stravede. 3 anni di esperienza, contro i miei 9. E parte gia’ il primo mese con il mio stesso stipendio e per di piu’ le devo insegnare io ad usare il software di studio. La osservo lavorare (è facile, la sua scrivania è quasi davanti la mia), ebbene su 8 ore ne lavora effettivamente al massimo 20 minuti. E non esagero 20 minuti su 8 ore..VENTI MINUTI Innumerevoli distrazioni, alzate per andare in bagno, fumatine in balcone, chiacchiere infinite con i miei colleghi (cerca di parlare anche con me e non certo faccio l’antisociale, le parlo il giusto per non fare l’antisociale).

 A questo punto, dopo il primo mese dal suo arrivo, chiedo un adeguamento dello stipendio. Negatomi perche’ a detta del capo “io non sono spendibile in altro” e che non me lo merito in base alla mia “produzione”e che io sto ancora lavorando in quello studio solo perche’ la figlia del capo è stata clemente con me. 

Passano i mesi e vedo la reale esperienza della collega che si vanta di aver avuto 3 anni di esperienza in medioriente. Non sa cosa è una piaggetta. Non sa cosa è una forometria, mai fatto scia o cila in vita sua, né un progetto anticendio, ne’ tanto meno un DOCFA ne’ rendering. Non sa cosa è una presa 503. Non ha idea di cosa significa alveolato (per esempio) Sa solo usare Revit esattamente come io so usare Archicad (che le ho insegnato).

Passano 5 mesi e in questi mesi produce esattamente UNA SOLA COSA: l’esecutivo di un nuovo reparto di un edificio pubblico (grazie anche al mio training).

In quegli stessi 5 mesi io ho prodotto:

-Un esecutivo di un piano per un altro nuovo reparto dello stesso edificio pubblico

-Un progetto antincendio per lo stesso edificio (5 padiglioni)

-Parte di un progetto antincendio per un altro nuovo edificio (5 piani )

-Una Scia per un lo stesso reparto di cui la collega ha fatto l’esecutivo

-Una Scia per un intero piano di un altro reparto.

-il videoediting del progetto di uno degli edifici di nuova costruzione di cui sopra

- ed a parte le registrazioni di contratto delle case del capo (mi era stato promesso che non mi avrebbero piu’ distratto per queste mansioni ma oggi stesso dopo 5 mesi il capo mi ha chiesto di aiutarlo per una risoluzione di contratto), gli ordini di studio (che alla fine ho fatto sempre io), le telefonate e le mansioni di segreteria.

La capa tra l’altro mi ha pure detto che secondo lei io non ci sono ma ci faccio (!) e non perde tempo per umiliarmi in pubblico davanti ai miei colleghi appena non condivide una idea o trova errori (non errori in realta’ ma cavilli) nelle mie tavole 

Tra l’altro abbiamo fatto due settimane di smartworking a casa in cui ho prodotto come non mai

(proprio perche’non ero tenuto ad occuparmi delle mansioni estranee alla mia professione)

In piu’ oggi ho avuto la sensazione che questa collega abbia chiesto l’aumento al capo (che spesso si sofferma sulle due linee appariscenti che produce ogni giorno - messe in bella mostra sul tavolo appena sa che il capo è nella stanza- e ignora invece le mie tavole frutto del lavori di 8 ore piene)

Posto che non vedo l’ora di andare via da questo posto dove la meritocrazia non esiste ma solo la simpatia e la furbizia del capo che vuole risparmiarsi un segretario avendo al contempo un segretario + architetto (e la finta clemenza della figlia del capo che si risparmia un sacco di rogne), 

non credete anche voi che io sia vittima di MOBBING o quantomeno di STRAINING?

Commenti

  • Lorenzo260Lorenzo260

    Sì, penso si tratti di MOBBING.

    Non so perché, ma è evidente che non stai simpatico ai tuoi capi e si stanno comportando in questo modo, credo, con l'obiettivo di farti stancare e licenziarti di tua spontanea volontà per non pagarti ciò che ti spetta se ti mandassero via loro.

    Io ti consiglio di cercare altrove e appena trovi qualcosa di meglio, andare via da lì, se non vuoi vivere un incubo.

  • matitamatita

    Grazie Lorenzo 260.

    Non ho nessun contratto con loro essendo libero professionista e quindi se mi mandassero via non mi dovrebbero pagare nulla

    Potrebbero cacciarmi in un batter di ciglio ma non lo fanno

    E sai perche? credo che mi lasciano qui perche' sanno di essere in condizione di forza. Avere un segretario a costo zero che fa anche l'architetto. Oggi in 4 ore ho disegnato solo per 20 minuti. ho effettuato 14 chiamate telefoniche e fatto 6 chiamate per questioni che solo in parte riguardano la mia professione.

  • Lorenzo260Lorenzo260

    Continuo a pensare di mandarli a quel paese, non appena trovi qualcosa di meglio.

  • matitamatita

    E lo sai a cosa devo assistere?

    mi hanno messo davanti una collega che guadagna quanto me (appena arrivato ed io ci lavoro da una vita)

    e che sta tutto il tempo a farsi i fatti suoi. O non si accorgono di cio' o fanno finta di non accorgersene.

    Produrre tanto , impegnarsi tanto, farsi in 4 per otto ore al giorno quando davanti a te hai una persona che guadagna quanto te e produce per 10 minuti in 8 ore fa veramente tanta rabbia.

    Grazie Lorenzo dell'ascolto

Accedi oppure Registrati per commentare.
Nuovo tema

Categorie